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2017复旦大学信息科学与工程学院考研参考书目

来源:www.fduky.com 作者:鸿知复旦考研网 浏览:812 次 发布时间:2017/7/31

考研参考书目是考研备考中十分重要的内容,一般由报考院系整理发布以供考生复习备考。但由于近年来复旦大学许多院系未公布参考书目,因此,鸿知复旦考研网www.fduky.com)结合往年各学院或研究生院发布的参考书目通知及各方面资讯,为即将参加2018复旦大学考研的同学们整理分享2017复旦大学各学院考研参考书目,希望考生好好利用:

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2017复旦大学信息科学与工程学院考研参考书目

注:以下参考书目非复旦大学官方发布,仅供参考


080901 物理电子学

《量子力学》  苏汝铿  复旦大学出版社

《光电测试技术》  浦昭邦  机械工业出版社

《量子力学导论》  曾谨言  北京大学出版社

《自动控制原理》上册  吴麒主编  清华大学出版社

080921 光电系统与控制技术

《量子力学》苏汝铿  复旦大学出版社

《光电测试技术》  浦昭邦  机械工业出版社

《量子力学导论》  曾谨言  北京大学出版社

《自动控制原理》上册  吴麒主编  清华大学出版社



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光学

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无线电物理

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物理电子学

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电路与系统

生物医学工程


《《信号与系统》考试重难点与名校真题详解(含期末卷)

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微电子学与固体电子学

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光电系统与控制技术

光学工程(专业学位)

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通信与信息系统

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《各高校计算机组成原理历年考研真题汇编》

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项目管理(专业学位)

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注:以下内容发布自复旦大学信息科学与工程学院官网

光电测试技术及自动控制原理考试大纲

自控部分总分:100分,光电测试部分总分:50

基本内容及基本要求

一、自动控制部分:题型:计算题

第一章自动控制概论

1.自动控制系统的基本概念、组成及分类

2.对控制系统的基本要求

3.控制系统原理方块图

基本要求:了解自动控制的基本概念,分类。掌握控制系统的组成及各组成的作用,能根据实际系统的工作原理画控制系统的方块图。

第二章控制系统的数学模型

1.控制系统微分方程的建立,拉氏变换求解微分方程

2.传递函数的概念、定义和性质

3.结构图的概念和等效变换

4.信号流图的概念、信号流图与结构图的关系

5.梅逊公式

基本要求:了解线性定常控制系统的几种模型,以及它们之间的区别。了解控制系统微分方程的建立,以及通过拉氏变化求解微分方程。准确掌握传递函数的概念,以及系统中开环传递函数和闭环传递函数的概念,能根据微分方程组或者方框图求解传递函数掌握。掌握方框图、信号流图的等效变化和化简。掌握梅逊公式。重点掌握典型环节传递函数和闭环传递函数的求法,以及梅逊公式的应用。

第三章控制系统的时域分析

1.系统动态性能指标的定义

2.一阶系统的动态性能分析,典型二阶系统的阶跃相应及动态性能指标

3.稳定性的概念,系统稳定的充要条件及劳斯判据

4.稳态误差的定义,误差传递函数,系统类型的定义、静态误差系数的定义及计算方法,利用静态误差系数计算系统的静态误差

5.附加闭环零极点对系统动态性能的影响

6.主导极点的概念,及用此概念分析高阶系统

基本要求:了解对于线性定常连续系统的在时域上的分析的一般过程,典型输入信号的拉氏变换。一阶系统的过渡过程,掌握二阶系统的过渡过程和高阶系统的过渡过程,控制系统的稳定性分析,以及控制系统稳态误差的计算方法。掌握消除和减少稳态误差的办法以及了解用复合控制怎样可以减少系统的稳态误差,提高系统的精度的原理。重点掌握①时域上描述系统动态性能的特性指标δ%ts。②劳斯判据判断系统的稳定性。

③稳定误差计算以及减少标志误差,提高控制精度的办法。

第四章根轨迹法

1.根轨迹的概念,根轨迹方程,幅值条件和相角条件

2.绘制根轨迹的基本规则

3.非最小相位系统的根轨迹及正反馈系统的根轨迹的绘制

4.等效开环传递函数的概念,参数根轨迹

5.用根轨迹分析系统的性能

基本要求:了解控制系统根轨迹的概念,一般解析画法过程。用根轨迹法分析控制系统的思路。掌握绘制根轨迹的基本规则,并利用基本规则概要画出给定系统的根轨迹。并在此基础上用根轨迹法来分析系统的稳定性,动态性能的好坏和闭环主导极点在S平面上分布的关系。并掌握最小相位系统的参数根轨迹的画法。掌握闭环极点,零点分布和控制系统性能指标之间的关系。重点掌握根轨迹的画法,参数根轨迹的画法,并学会用根轨迹的方法来分析控制系统,附加开环零极点对系统根轨迹的改造和对系统性能的影响。

第五章控制系统的频域分析

1.频率特性的定义,幅频特性与相频特性

2.典型环节的频率特性

3.开环系统奈奎斯特图的画法

4.开环系统对数频率特性图(Bode图)的画法,由Bode图求最小相位系统的开环传递函数

5.奈奎斯特稳定判据,由对数频率特性判断系统的稳定性

6.稳定裕量,幅值裕量和相位裕量的定义及计算

7.闭环频率特性的有关指标及近似估算

8.频域指标与时域指标的关系

基本要求:了解一个系统和一个环节的频率特性并得出系统的正弦传递函数。了解频率特性的表示方法幅相曲线和波特图,并学会画一个典型环节的频率特性(幅相曲线和Bode图)。了解闭环频率特性图的画法。掌握系统开环传递函数的幅相曲线和Bode图,并在此基础上利用系统的幅相曲线和Bode图来分析系统的稳定性──奈氏判据,用幅数曲线和Bode图来分析系统的动态性能──控制系统的相对稳定性。掌握开环频率特性与控制系统性能的关系。重点掌握用频率特性的方法来分析系统的稳定性,以及相对稳定性以及开环频率特性与控制系统性能指标间的关系。

第六章控制系统的综合与校正

1.校正的基本概念,校正的方式,常用校正装置的特性

2.设计校正装置,用频率法确定串联超前校正、滞后校正和滞后-超前校正装置的参数

3.设计最小相位系统的校正装置

4.了解反馈校正和复合校正的基本思路与方法

基本要求:了解系统为什么需要校正,采用校正方式和方法的分类。并结合前面第三章、四章、五章对系统的分析的情况来分析控制系统的基本控制规律。掌握串联校正中的超前校正的综合过程,滞后校正的综合过程以及滞后──超前校正的综合过程,以及按系统的期望频率特性进行校正的综合过程,采用反馈校正参数的确定。重点掌握:超前校正,滞后校正,滞后──超前校正的校正网络传递函数中零极点在S平面上分布情况以及参数结构是怎样对校正起作用的,串联校正和并联校正间的关系。

二、光电测试部分:

题型:选择题,简答题,测量原理方法题,计算题一、光度学、色度学的基本知识

1.光度学的基本物理量

2.光度学的基本定律

3.几种主要的色度学系统及色度学基本物理量基本要求:了解掌握光度学的基本物理量的定义、测试方法,光度学的基本定律;几种主要的色度系统,色度学的基本物理量。

二、光电测试中的常用光学系统

1.显微镜、望远镜、投影系统的基本结构与特点

2.光学系统中常用的照明方式基本要求:了解掌握三种常用光学系统包括显微镜、望远镜、投影仪的基本结构,各自的光路特点,以及这几种光学系统中照明方式。

三、光电测试常用器件

1.光电技术及光电器件基础

2.光电发射器件

3.半导体光电子器件

4.热释电器件

5.光电成像器件

6.光电检测电路

基本要求:了解掌握光电器件的基本物理特性与参数,半导体光电子器件,光电倍增管,光电成像器件、热释电器件等的工作原理和特性,以及相应的检测电路。

四、光源与照明的基本知识

1.光源的基本参数;

2.热辐射光源的基本原理与特性;

3.气体放电光源的基本原理与特性;

4.LED的基本原理与特性;

5.LED照明系统的关键技术

6.照明的基本知识基本要求:了解掌握光源的主要特性及其测试方法;几种主要光源的特性,应用电路。室内外照明的基本特点、照明的基本物理量、照明设计的基本计算方法


880:光学   考试大纲

考试题型:作图题,计算题

总分:150分基本内容

包括以研究光的传播方向为主的几何光学、以研究光的传播过程中的能量分布为主的物理光学(包括衍射、干涉和偏振三部分)

基本要求

一、光波的数学表述及叠加原理

1.光波及其数学表述,单色平面波

2.球面波及高斯波

3.麦克斯韦方程组和电磁波波动方程

4.光在均匀介质中传播,折射率与光程

5.光波的能量、能量流(光强)和动量

6.光波的叠加及叠加原理.

7.振动方向相互垂直的光波的叠加,椭圆偏振光

8.不同频率的光波的叠加

二、几何光学

1.几何光学的基本概念

2.光在单球面上的近轴成象

3.球面反射镜的成像

4.薄透镜成象及其作图法

5.共轴球面系统成象

6.透镜的象差

7.光阑与光瞳

8.光学转换矩阵

9.几何光学仪器

10.棱镜和光纤

三、光的干涉和相干性

1.波前分割与杨氏双缝

2.振幅分割与薄层干涉

3.迈克尔逊干涉仪和马赫-曾德干涉仪

4.多光束叠加与法布里-珀罗干涉仪

四、光的衍射现象

1.光的衍射与惠更斯-菲涅尔原理

2.菲涅尔衍射与夫琅禾费衍射

3.菲涅耳衍射,波带板

4.夫琅和费衍射:单缝、矩形孔、双缝与光栅

5.圆孔衍射

6.光学仪器的分辨本领

五、光波在界面和多层膜系统的反射和衍射

1.电磁波的边界条件

2.菲涅耳反射和折射公式

3.相位突变、布儒斯特定律、全反射

4.界面的反射率和投射率

5.光波在金属界面上的反射和吸收

6.几种典型的光学薄膜

六、晶体双折射现象光波的偏振态及其检测

1.光在各向异性介质中传播的现象

2.光的偏振态检测波片的用途

3.椭圆偏振光分析斯托克斯参数和琼斯矢量及琼斯矩阵

4.旋光


952:管理学基础 考试大纲

一、考试方法和考试时间

考试采用闭卷、笔试形式,考试时间为180分钟。

二、考试内容

1.管理学:科学、理论和实践

本章要求:理解管理的性质和目的;了解信息技术和全球化发展趋势;理解生产率、效益和效率三个概念;了解管理学的演进过程以及近年来对管理思想的贡献;理解管理学各种方法、贡献及其局限性;掌握管理需要采用系统方法以及管理的五种职能。

(1)管理的性质和目的

(2)管理的科学性和艺术性

(3)管理思想的演进

(4)管理分析方法

(5)管理过程的系统方法

(6)管理人员的职能

(7)管理的核心

2.计划精要和目标管理

本章要求:了解管理计划及其重要性;理解计划类型与相互间的关系;了解制定计划的步骤;理解目标的性质和类型;理解目标管理中循环反复的概念;掌握目标管理的系统方法与利弊。

(8)计划类型

(9)制定计划的步骤

(10)目标的性质

(11)目标层次体系

(12)定量目标和定性目标

(13)目标管理的系统方法

(14)目标管理的利弊

3.战略、政策和计划的前提条件

本章要求:了解战略和政策的性质和目的;了解战略计划工作的程序;理解TOWS矩阵和企业组合矩阵;掌握主要种类的战略和政策以及战略层;理解波特的一般性战略;了解计划的前提条件和预测。

(15)战略与政策的性质和目的

(16)战略计划过程

(17)Tows矩阵

(18)蓝海战略

(19)组合矩阵

(20)主要战略和政策类型

(21)公司战略层次

(22)波特的产业分析和基本竞争战略

(23)前提条件和预测

4.决策

本章要求:了解理性化决策的重要性和局限性;理解方案的拟订、评估和确定过程及方法;了解程序化决策和非程序化决策的区别;了解确定、不确定和风险条件下决策的不同;了解管理中创造和创新的含义与重要性。

(24)理性化决策的重要性和局限性

(25)选择方案的拟订和局限性因素

(26)选择方案的评估

(27)选择方案的确定:三种方法

(28)程序化与非程序化决策的区别

(29)确定性、不确定性和风险决策的区别

(30)创造与创新的含义与重要性

5.组织的性质、创业精神和流程再造

本章要求:了解组织、组织角色、组织结构的含义;了解正式组织和非正式组织的区分;理解组织结构和层次如何受管理幅度限制;了解创业与创新的性质;理解流程再造的主要环节和局限性;掌握组织工作的逻辑性、与其它管理职能间的关系以及需考虑的问题。

(31)正式与非正式组织的区别

(32)组织层次与管理幅度含义、决定因素及两者之间的联系

(33)外部创业与内部创新的组织环境

(34)组织的流程再造的主要环节和局限性

(35)组织结构与组织过程

(36)有效组织工作的基本问题

6.组织结构:部门

本章要求:了解传统的部门划分的基本方式与优缺点;理解矩阵组织;理解战略经营单位;了解全球化环境下的组织结构;了解虚拟组织和无边界组织;理解部门划分方式的选择。

(37)按照企业职能划分部门

(38)按照地区或地域划分部门

(39)按照顾客群划分部门

(40)按照产品划分部门

(41)矩阵式组织结构

(42)战略经营单位

(43)全球化环境下的组织结构

(44)虚拟组织

(45)无边界组织

(46)选择部门划分方式

7.直线职权、参谋职权、授权和分权

本章要求:了解职权和权力的性质以及授权;理解直线职权、参谋职权和职能职权的不同;了解集权、分权和委任的性质;理解平衡集权和分权的重要性。

(47)职权与权力的性质

(48)授权的含义

(49)直线职权、参谋参谋和职能职权的区别

(50)职权集权、分权和委任的性质

(51)分权的关键

8.组织有效性和组织文化

本章要求:了解通过计划避免组织工作中的失误;理解如何凭借灵活性和使人员更有效工作来改善组织工作;理解通过理顺组织结构和加深对组织工作的理解来避免冲突;理解促进及开发组织文化的重要性。

(52)通过计划避免组织失误

(53)避免组织僵化

(54)使参谋人员有效工作

(55)明确责任以避免冲突

(56)确保对组织工作的理解

(57)培育适当的组织文化

9.人力资源管理和选拔

本章要求:了解人员管理职能;掌握人力资源管理的系统方法;理解人员管理的外部和内部环境因素;了解公开竞争政策以及使人员管理更有效的方法;理解管理人员选拔系统方法的重要性;掌握分析职位要求、工作设计的重要特点以及管理人员所需的个性特点及匹配;了解新员工的定向教育和适应工作的过程。

(58)人员的定义

(59)人力资源管理的系统方法

(60)影响人员管理的情景因素

(61)选拔的系统方法

(62)岗位要求和工作岗位设计

(63)管理人员应具备的技能和个人特点

(64)管理人员条件和职位要求的匹配

(65)选拔过程、方法和手段

(66)新员工的上岗教育和归属过程

10.绩效考评和职业生涯战略

本章要求:了解有效考评管理人员的重要性和标准;掌握基于可考核目标的绩效评估与管理人员绩效考评制度;了解集体考评的方法;了解奖励和管理压力;理解重要的职业生涯计划内容。

(67)选择考评标准

(68)按可考核目标考评管理人员

(69)按管理人员标准考评管理人员:推荐方案

(70)小组评价方法

(71)绩效评价软件的应用

(72)管理工作的报酬和压力

(73)职业生涯规划的制定

11.人的因素和激励

本章要求:理解影响管理工作的基本的人的因素;了解激励的含义;理解各种激励理论及其优缺点;掌握激励方法及分析。

(74)管理工作中人的因素

(75)激励的含义

(76)早期的行为模式

(77)马斯洛的需要层次理论

(78)奥德弗的三因素理论

(79)赫茨伯格的激励-保健因素理论

(80)激励的期望理论

(81)公平理论

(82)激励目标确定理论

(83)斯金纳的强化理论

(84)麦克莱兰德激励需要理论

(85)特殊的激励手段

(86)工作丰富化

12.领导

本章要求:了解领导的定义与构成要素;了解领导素质论方法与个人魅力领导方法及其局限性;理解基于职权的各种领导风格和管理方格图引出的管理风格;了解领导可以视为一个连续统一体;理解领导的权变方法、领导有效性的途径;了解交易型和转化型领导的区别。

(87)领导的定义

(88)领导的构成要素

(89)领导素质论

(90)领导行为和领导风格

(91)领导情景或权变理论

(92)交易型和转化型领导

13.委员会、团队和集体决策

本章要求:了解各种不同类型的委员会和小组的性质;理解采用委员会和小组的原因及其缺点;了解有效使用委员会的要求;了解各种小组的概念;理解团队、团队建设、自我管理团队和虚拟团队的性质。

(93)委员会和小组的性质

(94)采用委员会和小组的缘由

(95)委员会的缺点

(96)委员会和小组的成功运用

(97)与小组相关的其它概念

(98)团队

14.控制系统和控制过程

本章要求:了解控制的基本过程;理解关键控制点、标准和对标;理解反馈系统的应用;了解即使是实时信息业解决不了所有的管理控制问题;了解前馈控制系统能使管理控制更有效;掌握一些最常用的企业全面控制方法;了解通过会计师事务所进行管理审计带来的问题;了解官僚控制与小团队控制的区别;理解有效控制的必要条件。

(99)基本控制过程

(100)关键控制点、标准和标杆

(101)作为反馈系统的控制

(102)实时信息和控制

(103)前馈和预防性控制

(104)全面绩效的控制

(105)利润亏损控制

(106)投资回报率控制

(107)管理审计和会计师事务所

(108)官僚和小团体控制

(109)有效控制的必要条件


《信号与信息系统》专业课程考试大纲

第一部分通信原理

考试题型:选择题、概念问答题、计算题总分:60

一、基本概念通信系统的基本构成单元;模拟与数字系统、模拟信号与数字信号基本概念;如何客观评价一个通信系统,通信系统性能与资源、复杂度等之间的折中。

二、随机过程随机信号基本概念;随机信号统计特性;随机信号通过线性系统;高斯白噪声,窄带高斯白噪声。

三、连续波模拟调制

信号与系统基础知识;连续波幅度调制的四种方式(DSB-LC,DSB-SC,SSB,VSB)的调制解调原理,抗噪声性能;FMPM的调制解调原理,抗噪声性能。

四、脉冲调制抽样定理;均匀量化与非均匀量化;PCMDM

五、数字传输数字传输的基本原理;数字基带传输与数字频带传输概念;奈奎斯特第一准则;传输带宽与码速率、比特速率之间关系;二进制数字调制解调原理;M-ASK,M-PSK,M-QAM调制解调原理;数字频带信号的等效基带表示,信号空间与星座点;最佳接收机,匹配滤波器与相关接收机形式,误码率计算;信道容量概念及其与功率、带宽之间的关系。

第二部分数字信号处理

考试题型:选择题、计算题总分:50

一、离散时间信号及系统:

DSP系统的构成;采样与量化;序列及运算;线性移不变系统;常系数线性差分方程

二、z变换

Z变换;Z变换收敛域,稳定性(证明)Z反变换;Z变换性质

三、相关和卷积

相关:互相关自相关;相关的性质;卷积:线性,分段,圆卷积;卷积的性质

四、傅里叶变换与FFT

傅里叶变换的四种形式;DTFT、周期序列的离散傅里叶变换DFS及性质;DFT及其性质;频域抽样定理,频谱分析;FFT2时间抽取法;FFT2频率抽取法;IFFT;实序列FFT的高效算法

五、滤波器设计

数字网络的信号流图;IIR数字滤波器结构;FIR数字滤波器结构;IIR数字滤波器设计:(冲激响应不变法,双线性变换法,频率变换法);FIR数字滤波器设计:(窗函数法,频率取样法)

第三部分信号与系统

考试题型:选择题、问答题、计算题总分:40

一、基本概念信号的基本知识;自变量的变换;奇异函数的定义与性质。

二、连续时间系统基本系统性质的判断;卷积的计算;用线性常系数微分方程表征的系统;系统方框图;系统时频域特性。

三、连续时间傅里叶级数定义;性质的证明与应用。

四、连续时间傅里叶变换定义;性质的证明与应用;基本傅里叶变换对;连续时间系统的频域分析;傅里叶变换的应用(采样、调制与解调)。

五、拉普拉斯变换双边拉普拉斯变换的定义;性质的应用;常用拉普拉斯变换对;系统特性与系统函数的关系;连续时间系统的s域分析;单边拉普拉斯变换的定义、性质及应用。


《电路与系统基础》专业课程考试大纲

第一部分        电子电路

考试题型:概念问答题、计算题总分:100

一、基本放大电路晶体管单管放大器:

估算直流工作点,估算放大器的增益、输入阻抗、输出阻抗、频率特性;

三种接法放大器主要性能指标的异同,能够在不同场合正确选择合适的电路。场效应管单管放大器:

估算直流工作点,估算放大器的增益;差分放大器:

估算直流工作点,估算放大器的增益、输入阻抗、输出阻抗;共模抑制比的概念以及估算方法。

互补输出电路:工作原理和电路特点;产生交越失真的原因以及消除方法。

多级放大器:

估算多级放大器的增益、输入阻抗、输出阻抗、频率特性。

二、负反馈

反馈的基本概念:正确判断反馈的正负极性;正确判断直流反馈与交流反馈;正确判断四种不同的负反馈组态;四种不同负反馈组态的电路特点及其对电路性能产生影响的比较;根据需要在电路中引入合适的反馈形式。

深度负反馈放大器:深度负反馈概念;计算深度负反馈放大器的增益、输入阻抗、输出阻抗。

负反馈放大器的稳定性:负反馈放大器产生自激振荡的原因,消除振荡的方法。

三、集成运算放大器及其应用基础集成运放的主要性能参数:

差模增益、共模增益、共模抑制比、输入失调、单位增益带宽、转换速率。

基于集成运放的线性电路的基本分析:理想运放概念以及基本分析方法:虚短路虚开路法;基于集成运放的线性应用电路的电压传递函数;典型应用电路分析。

四、组合逻辑电路组合逻辑电路的分析。

常用组合逻辑电路模块的结构和逻辑功能:

编码器和译码器、加法器、数值比较器、多路选择器、多路分配器。组合逻辑电路的设计:

基于门电路的设计,逻辑函数的转换与化简,冒险竞争现象及其消除;基于常用组合逻辑电路模块的组合逻辑电路设计。

五、时序逻辑电路触发器:

四种基本类型(RS型、JK型、D型、T型):状态描述与相互转换;

触发器的简单应用:寄存器、行波计数器。时序电路的描述:

两种时序电路的模型:米利模型与摩尔模型的异同和相互转换。同步时序电路的分析和设计:

完全描述状态表和不完全描述状态表的化简。基于触发器的同步时序电路设计(状态机设计);带有冗余状态的状态机设计;基于触发器和基于计数器模块的同步计数器设计。

第二部分        信号与系统

考试题型:计算题总分:50

一、确定性信号分析

傅里叶级数;傅里叶变换;频谱密度;确定性信号通过线性系统;相关;Hilbert变换。

二、随机信号分析随机信号基本概念;随机信号统计特性;随机信号通过线性系统。

三、数字通信系统

模拟信号数字化;脉冲幅度调制(PAM);时分多路复用;线性和非线性脉冲编码调制(PCM);基带信号的基本码型;无码间串扰的基带信号传输;信道噪声与误码率;匹配滤波器。

四、信号的调制传输数字信号的调制;振幅调制;角调制;频分多路复用。



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